টিমওয়ার্ক এবং নেতৃত্ব শিক্ষা Quiz

1. ক্রিকেটে একটি দলের সফলতার জন্য রাজনৈতিক নেতৃত্বের কোথায় গুরুত্ব আছে?

• সমাজের সাংস্কৃতিক অবদান
• আন্তর্জাতিক সম্পর্ক উন্নয়ন
• সরকারের সমর্থন পাওয়া
• জাগতিক সম্পদের বৃদ্ধি

2. দলের সদস্যদের মধ্যে ভালো যোগাযোগ নিশ্চিৎ করার জন্য কি করা উচিত?

• অনুশীলন না করা
• খেলোয়াড়দের মধ্যে বিভক্তি তৈরি করা
• শুধু খেলাধুলায় প্রতিযোগিতা করা
• দলের উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করা

3. সম্পর্ক নিরপেক্ষভাবে সমাধান করতে কোন পদ্ধতি ব্যবহার করা উচিত?

• সমঝোতা আলোচনার মাধ্যমে সমাধান করা উচিত।
• একা কাজ করা উচিত।
• সমস্যা এড়িয়ে চলা উচিত।
• পাল্টা আক্রমণ চালানো উচিত।

4. দলের লক্ষ্য নির্ধারণের উদ্দেশ্যে কী প্রয়োজন?

• প্রয়োজনীয় লক্ষ্য নির্ধারণ করা
• প্রতিপক্ষকে জড়ো করা
• খেলোয়াড়দের শৃঙ্খলা নিশ্চিত
• দলের পারফরম্যান্স বৃদ্ধি

5. একজন নেতা কিভাবে দলের সদস্যদের সবসময় অনুপ্রাণিত করতে পারেন?

• দলের সদস্যদের সর্বদা উপেক্ষা করা।
• কঠোর শাস্তি দিয়ে অনুপ্রাণিত করা।
• কঠিন নির্দেশনা দিয়ে অনুপ্রাণিত করা।
• উদাহরণ দিয়ে অনুপ্রাণিত করাই সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতি।

6. কি কারণে বহুত্ব একটি দলের সাফল্য বৃদ্ধিতে সহায়ক হয়?

• একক চেষ্টা ও নিজেদের মধ্যে অতিক্রম
• আকস্মিক পরিবর্তন ও বিপর্যয়ের পরিকল্পনা
• সঠিক নেতৃত্ব ও সক্রিয় সহযোগিতা
• খেলাধুলার সময় ব্যয়বহুল বিনোদন

7. দলের সবাই কি ভাবে একযোগে কাজ করতে পারেন?

• অপ্রয়োজনীয় আলোচনার মাধ্যমে
• এককভাবে কাজ করা
• অলস হয়ে বসে থাকা
• সমন্বয় এবং সহযোগিতা

8. কীভাবে কার্যকরী সময় ব্যবস্থাপনা দলের কার্যক্রমকে প্রভাবিত করতে পারে?

• এটি কাজের চাপ বাড়ায় এবং শিথিলতা সৃষ্টি করে।
• এটি নিশ্চিত করে যে কাজ এবং সময়সীমা কার্যকরভাবে পূর্ণ হচ্ছে।
• এটি সদস্যদের মাঝে প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করে।
• এটি দলের মধ্যে বিভাজন করে এবং সহযোগিতা কমায়।

9. দলের সদস্যদের স্বচ্ছলতা উন্নয়নে কী সাহায্য করে?

• দলে প্রতিযোগিতা বাড়ায়।
• খেলোয়াড়দের ব্যক্তিগত দক্ষতা উন্নত করতে বাধা দেয়।
• সদস্যদের মধ্যে বিভাজন সৃষ্টি করে।
• দলের প্রচেষ্টা সমষ্টিগত ফলাফলে সহায়তা করে।

10. নেতৃবৃন্দের মধ্যে মিলন ও সংহতি বাড়ানোর কৌশল কী?

• একক মনস্ট্রোক
• একক পারফরম্যান্স
• ব্যাক্তিগত প্রতিযোগিতা
• দলগত কার্যকলাপ

11. সদস্যদের মধ্যে বিশ্বাস তৈরি করতে নেতৃত্ব কিভাবে ভূমিকা রাখতে পারে?

• সদস্যদের মধ্যে বিরোধ সৃষ্টি করা।
• সদস্যদের মধ্যে নেতাদের স্বেচ্ছাচারী আচরণ।
• সদস্যদের মধ্যে বিশ্বাস তৈরি করতে নেতৃত্বের ভূমিকা হল সম্পর্কের উন্নয়ন।
• সদস্যদের মধ্যে প্রতিযোগীতা বাড়ানো।

12. একটি দলের মধ্যে বৈচিত্র্য কিভাবে নতুন ধারণা নিয়ে আসে?

• এটি সব সদস্যদের পক্ষ থেকে একরকম চিন্তায় নিয়ে আসে।
• এটি নেতিবাচক মনোভাব সৃষ্টি করে।
• এটি দলকে একত্রিত করে কম শক্তি নিয়ে আসে।
• এটি বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এবং ধারণা নিয়ে আসে।

13. প্রশাসনিক নেতৃত্বের বিশেষত্ব কি?

• দলীয় খেলায় উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য সমন্বয় এবং সহযোগিতা।
• দলের মধ্যে প্রতিযোগিতা করে নিজেদের স্বকীয়তা প্রকাশ।
• কেবলমাত্র ব্যক্তিগত লক্ষ্য পূরণে মনোযোগ দেওয়া।
• দলের সদস্যের মধ্যে অবিশ্বাস এবং বিরোধ সৃষ্টি করা।

14. সমবায় নেতৃত্বের সময় সর্বাধিক গুরুত্ব কিসে?

• শুধুমাত্র প্রতিযোগিতার জন্য
• ক্রিকেট খেলার জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ
• সমবায়ের প্রধান লক্ষ্য
• ব্যক্তিগত সাফল্যের জন্য

15. নেতৃত্বের কৌশল হিসেবে সেবক নেতৃত্বের মানে কি?

• নেতৃত্ব শাসন
• সেবা প্রদান করা
• স্ব-প্রকাশ
• সমন্বয়কারী পরিবর্তন

16. দলের সদস্যদের দায়িত্ব বোঝার জন্য কীভাবে দক্ষতা অর্জন করা যায়?

• দক্ষতা বৃদ্ধি ও প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সূক্ষ্মতা অর্জন
• শুধুমাত্র হারের পরে শিক্ষা নেওয়া
• ব্যক্তিগত খেলার উপর গুরুত্ব দেওয়া
• দলের মধ্যে বিরোধ সৃষ্টি করা

17. সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য দলের মধ্যে কি প্রয়োজন?

• পর্যায়ক্রমিক বিশ্লেষণ
• অবহেলা এবং নিরাসক্তি
• সহযোগিতা এবং সমন্বয়
• একক সিদ্ধান্ত গ্রহণ

18. নেতৃত্বের ক্ষেত্রে আবেগীয় বুদ্ধিমত্তার ভূমিকা কি?

• আবেগীয় বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে দলের সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক উন্নয়ন হয়।
• আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা কেবল সংকট মোকাবেলায় সহায়ক।
• আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা কেবল খেলার সময় মনোযোগ বাড়ায়।
• আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা কেবল ব্যক্তিগত লক্ষ্য স্থাপন করে।

19. দলের সদস্যরা কিভাবে একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করতে পারে?

• একে অপরের মতামতকে মূল্যায়ন করা
• দলনেতার কথা না শোনা
• একা খেলা করার চেষ্টা করা
• একে অপরের প্রতি অবজ্ঞা প্রদর্শন করা

20. কার্যকরীর দলের পরামর্শ গ্রহণের পদ্ধতি কী?

• গঠন পরিচালনা
• প্রক্রিয়া প্রস্তুতি
• সিদ্ধান্ত নেওয়া
• শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা

21. একটি দলের লক্ষ্যের নিরীক্ষণে কিসের ভূমিকা আছে?

• ক্রিকেট প্রতিযোগিতা
• ফিল্ডিং পজিশন
• লক্ষ্য অর্জন
• ব্যাটিং কৌশল

22. দলের মধ্যে সঠিক সিদ্ধান্তের জন্য কি ধরণের আলোচনা হওয়া উচিত?

• দৃষ্টিভঙ্গির ওপর একক দৃষ্টিভঙ্গি
• পারস্পরিক আলোচনা এবং পর্যালোচনা
• শুধুমাত্র অধিনায়কের নির্দেশ
• একপাক্ষিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ

23. একসাথে কাজ করার জন্য দলের সদস্যরা কিভাবে আন্তরিকতা প্রকাশ করতে পারেন?

• একে অপরকে সাধারণভাবে নিন্দা করা
• বিষয়বস্তু দ্বারা ভিত্তিহীন কথা বলা
• অবজ্ঞা প্রকাশ করা
• একসাথে অনুপ্রাণিত হওয়া

24. কি কারণে দলগত সমস্যাগুলি অনুসন্ধানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ?

• নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত করা।
• আর্থিক সুবিধা অর্জন করা।
• দলগত সমস্যা সমাধান এবং উন্নত কর্মদক্ষতা।
• প্রতিযোগিতামূলক খেলার অভিজ্ঞতা তৈরি করা।

25. একজন নেতা দলের মধ্যে কিভাবে সৃজনশীলতা উত্সাহিত করতে পারেন?

• কেবল নিজের ধারণাকে গুরুত্ব দেওয়া।
• অন্যদের কথার গুরুত্ব না দেওয়া।
• দলের সদস্যদের মাঝে আলোচনা উত্সাহিত করা।
• সকল সিদ্ধান্ত একাই নেওয়া।

26. একটি দলের সফলতার জন্য কীভাবে দায়িত্বশীলতা নিশ্চিত করা যায়?

• ক্রিকেটে দলে স্বচ্ছতা ও বিশ্বাস স্থাপন করা।
• কোনও দায়িত্বশীলতাই পালনের প্রয়োজন নেই।
• কেবলমাত্র একজন খেলোয়াড়ের নেতৃত্বে কাজ করা।
• খেলোয়াড়দের মধ্যে সম্পর্ককে অযাচিত রাখা।

27. কীভাবে সমস্যা সমাধানে সাহসী হতে হয়?

• অন্যকে দোষারোপ করা
• সমাধানকে ঝেড়ে ফেলা
• সাহসিকতা নিয়ে আলোচনা করা
• সমস্যা এড়িয়ে চলা

28. নেতা ও দলের এর মধ্যে সম্পর্ক উন্নয়নে কি কৌশল থাকা উচিত?

• প্রতিযোগিতার জন্য প্রস্তুতি নেওয়া
• স্ট্রেটিজি পরিবর্তন করা
• খেলাধুলার কৌশল অবলম্বন করা
• সম্পর্ক উন্নয়ন কৌশল প্রয়োগ করা

29. দলের মধ্যে যদি সংঘাত থাকে, তবে সেটি কিভাবে সমাধান করা উচিত?

• দল থেকে কাউকে বাদ দেওয়া উচিত।
• সকলের সামনে ঝগড়া করা উচিত।
• সমস্যাগুলি এড়ানো উচিত।
• শান্তিপূর্ণ আলোচনার মাধ্যমে সমস্যাগুলি সমাধান করা উচিত।

30. সংস্কৃতি বুঝতে এবং ইতিহাস সচেতন রাখতে নেতৃত্বের কিভাবে সাহায্য করে?

• নেতৃত্ব কেবল একজনের নির্দেশনার মাধ্যমে সব কিছু পরিচালনা করে।
• নেতৃত্বের মাধ্যমে দলের সদস্যদের মধ্যে প্রতিযোগিতা দেখা দেয়।
• নেতৃত্ব সকলের মধ্যে সমন্বয় এবং সহযোগিতা বজায় রাখতে সহায়তা করে।
• নেতৃত্ব কখনোই সদস্যদের মতামত সম্পর্কে সচেতন নয়।